沈陽(yáng)水務(wù)集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“集團(tuán)”）成立于2008年5月29日，注冊(cè)資本40億元，是經(jīng)沈陽(yáng)市政府批準(zhǔn)由沈陽(yáng)市國(guó)資委出資組建的，水資源區(qū)域一體化管理，生產(chǎn)、運(yùn)營(yíng)、服務(wù)與資本一體化運(yùn)作的有限責(zé)任公司。集團(tuán)經(jīng)營(yíng)范圍為：國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)；水務(wù)行業(yè)投資、建設(shè)、設(shè)計(jì)、施工、經(jīng)營(yíng)管理；自來(lái)水生產(chǎn)、供應(yīng)、銷(xiāo)售及服務(wù)，排水運(yùn)營(yíng)、管理及排水設(shè)施維修養(yǎng)護(hù)；污水處理等。

一、選聘崗位

集團(tuán)副總經(jīng)理1名，負(fù)責(zé)營(yíng)銷(xiāo)管理等業(yè)務(wù)。

崗位職責(zé)：

1.貫徹執(zhí)行《中華人民共和國(guó)水法》《沈陽(yáng)市城市供水用水管理?xiàng)l例》等相關(guān)法律法規(guī)，依法收費(fèi)，打擊竊水；

2.主持集團(tuán)營(yíng)銷(xiāo)體系建設(shè)工作，組織建立完善相關(guān)管理制度、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，不斷優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，提升服務(wù)管理和營(yíng)商環(huán)境建設(shè)等工作；

3.負(fù)責(zé)集團(tuán)營(yíng)銷(xiāo)管理、營(yíng)銷(xiāo)系統(tǒng)審批管理、分區(qū)計(jì)量管理、水表日常管理、營(yíng)業(yè)所管理、智慧水務(wù)平臺(tái)管理等日常管理工作；

4.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌集團(tuán)市街管網(wǎng)附屬設(shè)備設(shè)施的維修維護(hù)等工作；

5.負(fù)責(zé)制訂、核準(zhǔn)年度營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃和專(zhuān)項(xiàng)分解計(jì)劃，完成集團(tuán)下達(dá)的各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃指標(biāo)；

6.負(fù)責(zé)集團(tuán)營(yíng)銷(xiāo)統(tǒng)計(jì)工作，掌握營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃完成情況，根據(jù)環(huán)境市場(chǎng)變化，及時(shí)調(diào)整營(yíng)銷(xiāo)策略，確保集團(tuán)營(yíng)銷(xiāo)收入計(jì)劃全面完成；

7.完成集團(tuán)公司交辦的其他任務(wù)。

二、任職基本條件和任職資格條件

（一）任職基本條件

1.擁護(hù)黨的路線方針政策，遵紀(jì)守法，品行端正，誠(chéng)信廉潔，勤勉敬業(yè)，協(xié)作精神強(qiáng)，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，無(wú)違法犯罪記錄，個(gè)人征信記錄無(wú)不良記錄；

2.具有較突出的工作業(yè)績(jī)，熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理，具有履行崗位職責(zé)所必須的專(zhuān)業(yè)知識(shí)及專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格，熟悉相關(guān)政策法規(guī)，熟悉國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)和相關(guān)行業(yè)情況；

3.具有把握大勢(shì)的能力，面向全球的眼光、善于執(zhí)行的水平、引領(lǐng)企業(yè)轉(zhuǎn)型創(chuàng)新發(fā)展的能力，具有勇于擔(dān)當(dāng)、敢闖敢試、求實(shí)務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，具有創(chuàng)新發(fā)展、專(zhuān)注品質(zhì)、追求卓越的精神，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感和使命感，具有搞好國(guó)有企業(yè)的信心和決心；

    4.具有良好的心理素質(zhì)和正常履職的身體條件。

（二）任職資格條件

1.具有累計(jì)10年以上營(yíng)銷(xiāo)收費(fèi)、營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)等日常運(yùn)營(yíng)和管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

2.具備同層級(jí)企業(yè)副職或3年以上下一層級(jí)正職任職經(jīng)歷；

3.具有大學(xué)本科以上文化程度，給排水、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先，持相關(guān)專(zhuān)業(yè)高級(jí)職稱(chēng)者優(yōu)先；

4.年齡50周歲以下；

5.中共黨員優(yōu)先；

6.除以上條件外，還需滿(mǎn)足以下條件：

（1）精準(zhǔn)把握行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，工作有前瞻性，預(yù)判能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的計(jì)劃、控制及領(lǐng)導(dǎo)能力；具有出色的組織協(xié)調(diào)和有效溝通能力；具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)和應(yīng)急處置能力；

（2）掌握供水營(yíng)銷(xiāo)運(yùn)行規(guī)律，熟悉相關(guān)法律法規(guī)及企業(yè)管理相關(guān)流程，具備供水營(yíng)銷(xiāo)、風(fēng)險(xiǎn)控制等相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)；

7.條件特別優(yōu)秀或工作特殊需要，可適當(dāng)放寬任職資格條件。

（三）有下列情形之一，不接受報(bào)名

1.受過(guò)刑事處罰的；

2.正在接受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榛蚣o(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的；

3.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；

4.處于受處分期間或者未滿(mǎn)影響期限的；

5.與勞動(dòng)關(guān)系所在單位存在勞動(dòng)糾紛，尚未解決的；

6.聘任后即構(gòu)成回避關(guān)系的；

7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

8.影響聘用或法律、法規(guī)等規(guī)定的其他情形。

三、選聘工作步驟

選聘工作由集團(tuán)委托中智沈陽(yáng)公司組織實(shí)施。按照發(fā)布公告、報(bào)名及資格審查、筆試、面試、組織考察、體檢、公示等程序進(jìn)行。

（一）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

1.發(fā)布公告：沈陽(yáng)市國(guó)資委網(wǎng)站、中智沈陽(yáng)公司網(wǎng)站、本企業(yè)網(wǎng)站。

2.報(bào)名時(shí)間：2023年12月12日0時(shí)至2023年12月25日24時(shí)。

3.報(bào)名人員登錄沈陽(yáng)市國(guó)資委網(wǎng)站下載并填寫(xiě)《報(bào)名登記表》（附件）并登錄（https://exam.ciicsy.com/sygzwzp/）進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

企業(yè)報(bào)名咨詢(xún)電話：024-22702381  

網(wǎng)絡(luò)報(bào)名技術(shù)服務(wù)咨詢(xún)電話：024-31279166。

（咨詢(xún)時(shí)間：工作日上午9:00-11:30；下午13:30-16:00）

每人僅限報(bào)名一個(gè)職位。同時(shí)上傳個(gè)人證件和相關(guān)資料的掃描件，包括但不限于：①本人近期免冠2寸證件照片（格式為JPEG、JPG、PNG均可，大小在5—50KB以?xún)?nèi)，要求圖像清晰）；②本人身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)打印帶二維碼的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》（如涉及國(guó)外學(xué)歷學(xué)位的需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的認(rèn)證報(bào)告掃描件）、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、職（執(zhí)）業(yè)資格證書(shū)；③近年來(lái)主要工作業(yè)績(jī)（成果）、獲獎(jiǎng)證明材料；④所在單位及個(gè)人任職職位相關(guān)經(jīng)歷證明材料；⑤《報(bào)名登記表》。

（二）資格審查

根據(jù)招聘職位要求及任職資格，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行篩選，主要對(duì)報(bào)名人員任職資格，工作經(jīng)歷、工作業(yè)績(jī)、個(gè)人素質(zhì)等進(jìn)行審核，通過(guò)首輪篩選的人員進(jìn)入測(cè)試環(huán)節(jié)，經(jīng)資格審查合格的人數(shù)與選聘職位的比例不低于3:1。

（三）組織測(cè)試和綜合評(píng)議。

對(duì)通過(guò)資格審查人員進(jìn)行測(cè)試和綜合評(píng)議。測(cè)試內(nèi)容包括知識(shí)、能力、素質(zhì)等方面內(nèi)容，采取筆試、面試、綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)等方式進(jìn)行測(cè)試。面試評(píng)審委員會(huì)由市委組織部、市國(guó)資委、水務(wù)集團(tuán)、外聘中介機(jī)構(gòu)、外部董事組成。

測(cè)試及面試時(shí)間另行通知，請(qǐng)保持電話暢通。

（四）確定考察人選并進(jìn)行組織考察

根據(jù)測(cè)評(píng)情況，按照考察人選與聘任職位2：1比例確定考察人選。對(duì)考察人選進(jìn)行全方面背景調(diào)查和組織考察，全面了解人選的綜合素質(zhì)和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，確定擬任人選。

（五）人選提名

集團(tuán)就擬聘用人選與市委組織部、市國(guó)資委黨委溝通確定，董事會(huì)辦公室根據(jù)組織考察情況以及黨委審查推薦意見(jiàn)向董事會(huì)提名。

（六）體檢

對(duì)組織考察通過(guò)人員安排到指定體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢不合格者或放棄體檢者，不予聘用。體檢時(shí)間另行通知。

（七）討論決定與公示

董事會(huì)召開(kāi)會(huì)議，董事會(huì)辦公室將提名人選提交董事會(huì)討論表決。對(duì)擬聘用人選進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)后，如無(wú)反映意見(jiàn)或反映意見(jiàn)經(jīng)調(diào)查核實(shí)證明不屬實(shí)或不影響使用的進(jìn)入聘任環(huán)節(jié)。聘任結(jié)果報(bào)送至市委組織部、市國(guó)資委備案。

（八）任期制管理

1.任期期限。聘任期限三年，試用期六個(gè)月。承擔(dān)重要項(xiàng)目或者重要任務(wù)尚未完成，且必須由本人繼續(xù)完成的，經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)可適當(dāng)延長(zhǎng)任期，報(bào)上級(jí)單位批準(zhǔn)后實(shí)施。任期期滿(mǎn)重新履行聘任程序。

2.明確權(quán)責(zé)。采用崗位說(shuō)明書(shū)、權(quán)責(zé)清單等方式，明確職業(yè)經(jīng)理人的崗位職責(zé)和任職資格，規(guī)范與董事會(huì)、與總經(jīng)理、與其他經(jīng)理層人員之間的權(quán)責(zé)關(guān)系。

（九）契約化管理

1.契約簽訂。集團(tuán)董事會(huì)授權(quán)總經(jīng)理與受聘人員簽訂《聘任合同》和《經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)責(zé)任書(shū)》（年度和任期），建立契約關(guān)系。同時(shí)，依法簽訂《勞動(dòng)合同》。

2.考核模式。根據(jù)崗位職責(zé)和工作分工，按照定量與定性相結(jié)合、以定量為主的導(dǎo)向，通過(guò)《經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)責(zé)任書(shū)》確定職業(yè)經(jīng)理人的考核內(nèi)容及指標(biāo)，實(shí)行“一崗一考核”，“年度+任期”的考核模式，確保各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的有效落實(shí)。  

3.考核實(shí)施。年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核以年度為周期進(jìn)行考核，一般在當(dāng)年年末或次年年初進(jìn)行。任期經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核結(jié)合聘任期限屆滿(mǎn)當(dāng)年年度考核一并進(jìn)行。

（十）薪酬結(jié)構(gòu)與兌現(xiàn)

薪酬結(jié)構(gòu)包括基本年薪、績(jī)效年薪、任期激勵(lì)，合計(jì)約30-45萬(wàn)元左右?；灸晷绞悄甓然臼杖?；績(jī)效年薪是與年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核結(jié)果掛鉤的浮動(dòng)收入，原則上占年度薪酬（基本年薪與績(jī)效年薪之和）的比例不低于60％；任期激勵(lì)是與任期經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核結(jié)果掛鉤的收入。

基本年薪按月固定發(fā)放，績(jī)效年薪、任期激勵(lì)先考核后兌現(xiàn)。年度考核不合格的或按規(guī)定應(yīng)當(dāng)退出崗位的，扣減當(dāng)年全部績(jī)效年薪，不設(shè)“保底”績(jī)效年薪，取消當(dāng)年任期激勵(lì)，任期考核基本稱(chēng)職及以下的，任期獎(jiǎng)勵(lì)相應(yīng)減免，且集團(tuán)有權(quán)按照《聘任合同》等規(guī)定追索扣回已預(yù)發(fā)的績(jī)效年薪。超額完成考核目標(biāo)任務(wù)或作出突出貢獻(xiàn)的，按約定激勵(lì)到位。

四、相關(guān)說(shuō)明

報(bào)名者須對(duì)照本公告規(guī)定的條件如實(shí)申報(bào)，在整個(gè)招聘過(guò)程中，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定的，則取消資格，責(zé)任自負(fù)。報(bào)名者一旦被聘用，須按通知規(guī)定時(shí)間及時(shí)報(bào)到，如與原單位發(fā)生人事（勞動(dòng)）爭(zhēng)議等事項(xiàng)，均由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決。

本次招聘工作相關(guān)事宜官方發(fā)布渠道為：沈陽(yáng)市國(guó)資委網(wǎng)站。

    本公告所稱(chēng)“以上”“以下”均包含本數(shù)。

本公告由沈陽(yáng)水務(wù)集團(tuán)有限公司負(fù)責(zé)解釋。

本次公開(kāi)選聘工作在市委組織部、市國(guó)資委指導(dǎo)下，在集團(tuán)紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程監(jiān)督下執(zhí)行。

 

                       沈陽(yáng)水務(wù)集團(tuán)有限公司

                         2023年12月11日

附件：報(bào)名登記表.docx